22bbmm澳门皇冠云南开远市2012年事业单位公开招聘引进紧缺人才

作者:公务员

云浙大远市二〇一三年司法机关公开选聘引入贫乏人才

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为增进梁河县司法机关人才阵容建设,改良人才阵容构造,依据红河州人社部门《红河州政府机构公开选聘专门的工作人士试行意见》有关规定,服从公开、平等、角逐、选择优秀者的经考试录取原则,制订本方案:

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一、组织机关 #

二、招聘职位》) #

三、引入目的及其大旨尺度 #

引入目的:

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2013年应届整天制普通高校本科及以上文凭毕业生。

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骨干标准:

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1、具备中国国籍,拥护中国共产党的决策者和党的路径、大旨、政策。 #

2、安分守纪,品行放正,具备非凡的专业道德和为苍生服务的饱满。

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3、身幸福美满康,具有实行岗位职分的人身条件。 #

有下列情状之一者不得报名: #

受过党的纪律、行政处罚还没有清除惩罚的;受刑事惩处并在入狱时期的;有违规违背法律疑惑正在负担检查核对的;其余按法律准绳规定不相符应聘条件的。

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四、招徕诚邀办法

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用人单位及其老董部门组成考核组在选聘的时光约束内到省上下大学对应聘职员当场考核并依赖考核情形签署就业公约。人大、中国人民政治协商会议、纪检监察部门和人力能源和社会保障部对任何进度分别开展督察与指引。 #

五、招徕聘请时间和顺序 #

南涧彝族自治县人卫院 #

招徕约请时间:二〇一二年3月至二零一三年4月 。 #

选聘前后相继: #

1、现场申请资格核对。考生须提供的显要证件:应聘职员自己居民身份证及所报考职位条件供给的连锁证件原件。 #

2、明确考试人士。资格核准通过人口,参预现场考核。

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3、现场考核。选用理论考试和面试相结合的办法实行考核。理论考试内容满含历史学根底知识和专门的学业知识,面试内容包蕴逻辑思维技能、应急反应本事、深入分析剖断手艺、人际沟通技术、语言表明工夫、仪容仪表等。理论考试占总成绩的伍分之一,面试占总战表的三分之一。

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4、成绩总计。总战表为100分,60分以上为合格。成绩总括按每一考官的评分求出平均分即为该考生总战绩。依照总成绩从合格人士中由高分到低分的各样按职务招徕约请人数等额显明拟聘职员并商定就业公约。 #

华坪县立中学医医务所 #

选聘时间:2011年四月二〇一一年7月 。 #

选聘程序:

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1、现场报名并资审:报名者须持盖有随地学校公章的就业推荐表原件、就业合同书,并提供个人简历、自荐信等引用材质。 #

2、经考核人员查处符合营格的职员展开现场合试,考核应聘者的交流和睦技巧、语言表明与应变工夫等,结合应聘者专门的学问攻读时期各重高校科学考察试成绩、教授评语及综合评测分数、各个获奖证书等汇总考核。根据对应聘者的考核境况,考核职员对应聘者举办量化评分。 #

3、战表总结,总战绩为100分,60分以上为合格。成绩总结按每一考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人士中由高分到低分的相继按职务招徕约请人数等额明确拟聘职员并缔结就业合同。 #

教育连串 #

选聘时间:2013年10月-2013年7月。

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选聘程序:

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1、岗位招聘规范核查 #

应聘者按以下供给提供自荐资料,考核组依照管聘者的自荐资料核查是或不是切合岗位招聘规范。

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应聘者必得持二〇一三年届结束学业生评释。 #

村办推荐表、自个儿居民身份证、应聘申请、在校时期学习战绩证单及奖学金证书原件和复印件、重要社会全职情状等。 #

展现作者在大学就读期间的上学成果、职业创作及其获得金奖情状的注明资料。

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岗位需求相关评释原件及复印件各1份

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2、考核内容及顺序

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专门的职业知识解题或实作 #

考核组对应聘者统一组织专门的学业知识考试或专门的学业实作,应聘者在7分钟内做到。

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当场回应难题 #

考核组向应聘者建议有关难点,应聘者在3分钟内达成回答。 #

讲课 #

考核组分明课题,提供教材内容,应聘者在10分钟内做到所讲内容三个安然还是片段的传授。

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3、成绩总结。总战绩为100分,60分以上为合格。成绩总括按每一考官的评分求出平均分即为该考生总战绩。依照总战绩从合格职员中由高分到低分的一一按义务招徕约请人数等额分明拟聘人士并立下就业协议。 #

城市和乡村都市人社会养老保证局岗位

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招徕约请时间:二零一一年十二月2011年四月。 #

选聘前后相继:

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1、现场申请并资格考察:报名者须持盖有随处学院公章的就业推荐表原件、就业公约书,并提供个人简历、自荐信等推荐材质。 #

2、经考核人士校对符合资格的人手开展实地面试,考核应聘者的牵连和煦工夫、语言表明与应变工夫等,结合应聘者专门的职业学习时期各重大课程考试成绩、教师评语及综合评测分数、各个获得金奖证书等汇总考核。依照对应聘者的考核情形,考核职员对应聘者举行量化评分。 #

3、成绩总结,总战绩为100分,60分以上为合格。战表计算按每一考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。依据总成绩从合格人士中由高分到低分的顺序按岗位招徕特邀人数等额明确拟聘人士并商定就业左券。

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六、成绩公示

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经试验后,考生战表统一在红河人才英特网实行公示。 #

七、录用和保管措施 #

1、签署就业合同的拟录用人士,由市人力财富和社会保证局协会体格检查,体格检查标准参照《国家公务员聘用体格检查通用标准》推行,体检费由考生自理。考核专门的工作由首席推行官部门担负。 #

2、对体格检查、考核合格人士举行公示。公示期满,未收到不良反映的,报红河州人力能源和社会有限支持局办理录用审查批准手续。拟录用职员必需提供录用岗位标准相呼应的证书、证书原件方可办录用手续。

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3、录用后按红政发40号文件进行处理。 #

4、新录用职员实施一年试用期,试用期间的薪水福利待遇按国家有关规定推行。 #

5、录用后,不定时报到者,撤除录用资格。 #

6、凡人力财富和社会有限辅助局和推举单位会同老板部门以布告、电话等花样文告考生进行体格检查及其余事项时,不按期达到内定地方者均视为自动扬弃经考试录取资格,义务自负。 #

八、未尽事宜另行公告。 #

九、本方案由广南县人力财富和社会保险局肩负解释。 #

南涧水族自治县人社部门联系电话:08737236881

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陇川县教育部联系电话:08737122831

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峨山布依族自治县卫生局联系电话:08737230791 #

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